Thời Đại Của Chúng Tôi

—

11.

Quả nhiên, lựa chọn của chúng tôi là hoàn toàn đúng đắn.

Ngay sau khi gia nhập công ty A, cả đội như được tiếp sức bằng nguồn năng lượng bùng nổ, năng suất tăng vọt vượt ngoài mong đợi.

CTO Chu Dịch không chỉ đặt niềm tin tuyệt đối vào chúng tôi, mà còn cung cấp mọi nguồn lực cần thiết để đội có thể toàn tâm toàn ý làm việc.

Anh ấy không bao giờ soi mói chuyện “cách làm thế nào”, chỉ quan tâm đến kết quả và giá trị mang lại.

Trong môi trường được tôn trọng tuyệt đối, mỗi thành viên trong đội đều như chiếc xe đua được đổ đầy xăng, không còn phanh tay.

Không còn sự tiêu hao nội bộ, không còn bị kìm hãm, chúng tôi phát huy tối đa năng lực, phối hợp ăn ý như đã lập trình từ trước.

Phần kiến trúc lõi của dự án, theo kế hoạch phải mất ba tháng để hoàn thành.

Nhưng chúng tôi chỉ mất hai tháng — hoàn thành với chất lượng vượt chuẩn, khiến cả công ty phải bất ngờ.

Hiệu suất làm việc của chúng tôi, được xem như kỳ tích nội bộ.

Chưa hết, sự bất ngờ lớn hơn còn đến từ bên ngoài.

Tập đoàn đầu tư Tinh Hải, sau khi biết cả đội ngũ chúng tôi chuyển về A Company, chủ động liên hệ với Chu Dịch.

Họ thẳng thắn:

“Dù trước đây bỏ ý định đầu tư vào công ty cũ, nhưng đội ngũ kỹ thuật có thể ‘làm hệ thống sập ngay trong một đêm’ như các bạn, thật sự khiến chúng tôi rất hứng thú.”

Sau khi nghe giới thiệu về dự án AI mới mà chúng tôi đang phát triển, nhà đầu tư của Tinh Hải lập tức gật đầu:

“Dự án này, chúng tôi xuống tiền luôn!”

Trong khi công ty mới thuận buồm xuôi gió, thì công ty cũ lại lao dốc không phanh.

Mất đi đội kỹ thuật chủ lực, hệ thống liên tục gặp lỗi, vận hành trì trệ.

Khách hàng ồ ạt rời bỏ, uy tín tụt dốc không phanh.

Chẳng bao lâu sau, tin tức về đợt sa thải lớn từ phía công ty cũ lan ra.

Vị CEO – người từng cố giữ thể diện – cuối cùng cũng buộc phải từ chức, trở thành vật tế cuối cùng cho cơn bão do chính ông ta tạo ra.

Tối hôm đó, Lý Hạo gửi vào group chat một ảnh chụp màn hình, là đoạn nói chuyện giữa anh và một người đồng nghiệp cũ.

Người kia cũng nằm trong danh sách bị cắt giảm, nhắn với một dòng đầy tiếc nuối:

“Bây giờ nhìn các cậu thật ngưỡng mộ.

Giá như lúc đó, tôi đủ can đảm bước ra cùng mọi người…”

"Hạo Tử, vẫn là cậu gan lì nhất trong đám đó. Giờ cả công ty đều ghen tỵ với các cậu đấy."

"Biết sớm công ty tệ hại như này, lúc đầu tôi cũng dứt áo đi cùng rồi."

Lý Hạo không đáp lại.

Anh chỉ lẳng lặng gửi ảnh chụp màn hình vào group chat, kèm theo một biểu cảm im lặng. 😶

Không ai nói thêm gì nữa. Nhưng ai cũng hiểu rõ điều đó nghĩa là gì.

Vài tuần sau, trong một hội thảo kỹ thuật lớn của ngành, ông Trương – người luôn trầm ổn và điềm tĩnh nhất đội – bất ngờ chạm mặt người quen cũ:

Chính là gã trưởng nhóm outsource từng ngạo mạn bỏ ngang khiến cả hệ thống sụp đổ.

Lần này, thái độ của hắn thay đổi 180 độ.

Vừa thấy ông Trương, hắn đã níu tay bắt chuyện, cười nịnh không dứt, thái độ khúm núm hệt như học sinh gặp giáo viên cũ:

"Thầy Trương ơi! Gặp được anh thật may quá!

Chuyện hệ thống hôm bữa… thật sự bên em không xử lý nổi…

Không biết anh có thể chỉ giúp em cái đoạn data bus với kiến trúc routing đó không?

Tụi em tìm hiểu mãi mà vẫn như lọt vào sương mù ấy..."

Ông Trương chỉ mỉm cười, lấy từ túi áo ra một tấm danh thiếp, đưa qua.

"Xin lỗi nhé, công ty tôi bây giờ chỉ làm chia sẻ kỹ thuật nội bộ thôi."

Kẻ kia cầm tấm danh thiếp, ánh mắt dừng lại ở dòng chữ nổi bật:

“Công ty A – Phòng Kiến Trúc Hệ Thống – Kỹ sư cao cấp”

Biểu cảm trên mặt hắn trong khoảnh khắc ấy...

Phải nói là muôn phần đặc sắc.

Sự đối lập chói lóa ấy, như một lời nhắc nhở đầy sức nặng cho cả đội chúng tôi.

Chúng tôi càng trân trọng hơn cơ hội hiện tại — một nơi thật sự biết nhìn người và dùng người.

Cũng càng tin tưởng hơn vào chính con đường mình chọn.

Người có thực lực, ở đâu cũng sẽ tỏa sáng.

Còn những nơi không biết trân trọng nhân tài, sớm muộn cũng bị nhân tài bỏ rơi.

12.

Nửa năm nữa lại trôi qua.

Dưới sự dẫn dắt của đội chúng tôi, sản phẩm chiến lược mới tại A Company chính thức ra mắt thị trường.

Với công nghệ đột phá và trải nghiệm người dùng đỉnh cao, sản phẩm vừa công bố đã tạo cơn sốt, lượng người dùng tăng theo cấp số nhân.

Chẳng bao lâu, A Company thông báo hoàn thành vòng gọi vốn mới, do Quỹ Đầu Tư Tinh Vân (StarOcean Capital) dẫn đầu, số tiền đầu tư lên tới 1 tỷ tệ.

Con số này gấp hơn hai lần khoản 470 triệu mà công ty cũ của chúng tôi từng mơ ước.

Công ty tổ chức một buổi tiệc mừng hoành tráng để vinh danh đội ngũ.

Trong bữa tiệc, CEO và CTO Chu Dịch đã đứng trước toàn thể nhân viên, công khai khen ngợi đội của chúng tôi.

Anh nói:

"Các bạn là 'đội hình anh hùng' của công ty.

Là những người thật sự tạo ra kỳ tích."

Là Giám đốc Kỹ thuật, tôi được mời lên sân khấu phát biểu.

Ánh đèn chiếu thẳng vào tôi.

Tôi nhìn xuống dưới — thấy ông Trương với nụ cười chất phác, thấy Lý Hạo nắm chặt tay vợ sắp cưới, và thấy từng khuôn mặt quen thuộc, rạng rỡ và đầy sức sống của những người từng sát cánh bên tôi vượt qua giông bão.

Tôi nghẹn lại vài giây, rồi cầm micro lên, giọng vẫn còn chút run nhẹ — nhưng chỉ thoáng chốc, tôi đã lấy lại bình tĩnh.

"Công nghệ vốn dĩ lạnh lẽo.

Dòng code, thuật toán – tất cả đều vô cảm.

Nhưng người làm ra nó, thì không."

Tôi dừng lại, đảo mắt nhìn từng khuôn mặt dưới kia, rồi tiếp:

"Giá trị của chúng ta,

không nên bị định nghĩa bằng những con số lạnh lùng được buông ra từ miệng một ai đó.

Càng không thể đo bằng độ dày của một phong bao."

"Giá trị thật sự,

là tương lai chúng ta tự tay tạo nên."

Khoảnh khắc tôi dứt lời — tiếng vỗ tay bùng lên như sấm.

Các đồng đội của tôi — nhiều người mắt đã đỏ hoe — vỗ tay như trút hết nỗi lòng bao năm.

Tôi biết, đó không chỉ là tiếng vỗ tay dành cho tôi.

Mà là dành cho tất cả chúng tôi — những con người đã cùng nhau giành lại lòng tự trọng bằng chính năng lực của mình.

Từ sau biến cố ấy, cuộc sống của từng thành viên trong đội, cuối cùng… cũng đã bước vào quỹ đạo ổn định.

Ông Trương dùng toàn bộ tiền thưởng và phí ký hợp đồng để tài trợ cho giấc mơ du học của con trai — không hề áp lực.

Lý Hạo thì đặt cọc mua một căn hộ ngay trung tâm thành phố, và cuối cùng cũng quỳ gối cầu hôn người bạn gái từng suýt chia tay vì anh.

Còn tôi, cuối cùng cũng có thời gian đăng ký lớp học lặn — điều mà tôi đã mơ ước từ rất lâu.

Đôi khi, tôi vẫn nghe vài tin tức vặt vãnh từ những đồng nghiệp cũ, kể về công ty cũ… và về Triệu Thiên Phong.

Công ty cũ của tôi, sau một thời gian giãy giụa trong tuyệt vọng, đã bị một công ty vô danh mua lại với giá rẻ mạt.

Thương hiệu từng là niềm kiêu hãnh một thời — chìm hẳn vào tro bụi của thời đại.

Còn Triệu Thiên Phong — hồ sơ của anh ta đã dính chặt cái vết nhơ không thể xóa. Trong ngành Internet, không một ai dám tuyển dụng.

Nghe nói, cuối cùng anh ta phải chuyển nghề sang bán bảo hiểm.

Nghe đến đây — lòng tôi không gợn chút cảm xúc nào.

Cứ như đang nghe một câu chuyện đã cũ kỹ, xa lạ đến mức chẳng còn liên quan gì đến mình nữa.

Tôi đứng trong văn phòng trên tầng cao nhất của A Company, trước khung cửa kính lớn nhìn ra bầu trời đêm.

Ánh sáng lung linh từ ngàn mái nhà, giống như một biển sao.

Tôi biết, thời đại của những kẻ dựa vào thủ đoạn và chà đạp người khác để trục lợi — đang dần khép lại.

Và một kỷ nguyên mới — kỷ nguyên của những con người sống tử tế, làm việc nghiêm túc, ăn bằng mồ hôi và trí tuệ — mới chỉ vừa bắt đầu.

Thời đại của chúng tôi.

-Hết-