Quyền Lợi Của Tôi, Tôi Tự Giành Lấy

Phía pháp chế ấp úng nói do “lỗi hệ thống”, nói công ty đã “chủ động khắc phục”.

Trọng tài viên hỏi:

“Lỗi hệ thống kéo dài ba năm, vì sao chỉ ảnh hưởng một nhân viên?”

Phía công ty không trả lời được.

Trọng tài viên hỏi tiếp:

“Công ty nói đã chủ động khắc phục. Đã truy đóng chưa?”

“Đang trong quá trình xử lý.”

“Xử lý bao lâu rồi?”

“… hai tháng.”

“Hai tháng vẫn chưa xong?”

Im lặng.

Trọng tài viên quay sang chị Vương:

“Bà là người phụ trách nhân sự?”

Chị gật đầu, mặt tái đi.

“Trong bản ghi âm, bà nói ‘cô đi kiện cũng vô ích’. Có câu đó không?”

“Tôi… tôi nói trong lúc nóng giận…”

“Còn câu ‘có gì phải làm lớn chuyện’. Đó là cách công ty xử lý khiếu nại của nhân viên?”

Chị cúi đầu, không nói gì.

Phiên xử kéo dài hai tiếng.

Cuối cùng, trọng tài viên hỏi tôi:

“Nguyên đơn còn bổ sung gì không?”

Tôi đứng dậy.

“Ba năm,” tôi nói chậm rãi, “tôi làm việc ở công ty này suốt ba năm. Tôi chưa từng đi muộn về sớm, chưa từng trốn tránh trách nhiệm. Tôi nghĩ chỉ cần làm tốt công việc thì sẽ được đối xử công bằng.”

“Nhưng ba năm sau, tôi phát hiện quỹ nhà ở của mình bằng 0.”

“Không phải công ty khó khăn. Không phải hệ thống trục trặc. Mà là có người cố tình không làm.”

“Vì sao? Vì tôi không biết ‘khéo léo’. Vì tôi không chịu giúp người khác đi cửa sau.”

“Tôi không đòi hỏi đặc quyền.”

“Tôi chỉ yêu cầu công ty trả lại những gì thuộc về tôi.”

“Đó là quyền cơ bản của một người lao động.”

“Chỉ vậy thôi.”

Phòng xử lặng đi vài giây.

Trọng tài viên gật đầu.

“Các bên đã trình bày xong. Vụ việc sẽ được ra quyết định trong vòng bốn mươi lăm ngày, kết quả sẽ gửi bằng văn bản.”

Phiên xử kết thúc.

Bước ra khỏi tòa nhà, ánh nắng chói chang.

Tôi hít một hơi thật sâu.

Dù kết quả thế nào, tôi không hổ thẹn.

Trận này, tôi đã chọn đánh đến cùng.

7.

Rời khỏi Ủy ban Trọng tài, tôi không quay về công ty ngay.

Tôi ghé vào một quán cà phê gần đó, ngồi xuống, gọi một ly Americano, rồi bình tĩnh nhớ lại toàn bộ phiên xử từ đầu đến cuối.

Phía công ty thể hiện còn tệ hơn tôi tưởng.

Họ gần như không chuẩn bị gì nghiêm túc.

Cái gọi là “lỗi hệ thống” đầy lỗ hổng.

Chị Vương thì cứ bị hỏi là lúng túng, lúng túng là nói không ra lời.

Giám đốc Trương suốt buổi mặt đen như mực, nhưng cũng chẳng đưa ra được lập luận nào có trọng lượng.

Tôi thầm tính toán.

Vụ này, khả năng thắng rất cao.

Uống xong cà phê, tôi quay lại công ty.

Vừa bước vào cửa, tôi đã cảm nhận được bầu không khí khác thường.

Những đồng nghiệp vẫn hay chào hỏi tôi, hôm nay đều cúi đầu, tránh ánh mắt.

Tôi đi đến chỗ ngồi, thấy trưởng bộ phận Lưu đang đứng đợi.

“Vào phòng tôi một chút.”

Tôi theo anh vào, cửa đóng lại.

“Hôm nay… bên trọng tài thế nào?” anh hỏi.

“Khá thuận lợi.”

Anh thở dài.

“Tôi nghe nói rồi. Phía công ty… hơi hoảng.”

“Hoảng cái gì?”

“Chứng cứ của em quá đầy đủ.” Anh nhìn tôi. “Em chuẩn bị từ lâu rồi đúng không?”

“Tôi chỉ tự bảo vệ mình.”

Anh gật đầu, im lặng một lúc rồi nói:

“Công ty có thể sẽ tìm em nói chuyện.”

“Nói chuyện gì?”

“Hòa giải.”

Tôi khẽ cười.

“Giờ mới nghĩ đến hòa giải?”

Anh cười chua chát.

“Đúng là giờ mới nghĩ.”

Quả nhiên.

Ngày hôm sau, giám đốc Trương tìm tôi.

“Tiểu Trần,” giọng ông ta mềm hơn trước nhiều, “chuyện hôm qua… công ty cũng đã nghiêm túc xem xét lại.”

Tôi không nói, chờ ông ta tiếp.

“Công ty muốn hòa giải.” Ông ta nói. “Truy đóng toàn bộ quỹ nhà ở, chịu tiền lãi và tiền chậm đóng, thêm hai tháng lương bồi thường. Em thấy sao?”

Hai tháng.

Ít hơn yêu cầu của tôi một tháng.

“Tôi yêu cầu ba tháng.” Tôi đáp. “Theo đúng quy định.”

“Ba tháng hơi nhiều…”

“Vậy chờ phán quyết.”

Tôi đứng dậy.

“Khoan đã!” ông ta vội gọi. “Ba tháng thì ba tháng.”

Tôi quay lại nhìn.

“Còn một điều.”

“Điều gì?”

“Đánh giá hiệu suất.” Tôi nói. “Hủy mức D tháng này. Chấm lại theo đúng tiêu chuẩn trước đây.”

Sắc mặt ông ta thay đổi.

“Chuyện đó…”

“Đó là hành vi trả đũa sau khi tôi nộp đơn.” Tôi nói thẳng. “Nếu không hủy, tôi sẽ bổ sung yêu cầu.”

Ông ta im lặng vài giây.

“Được.” Cuối cùng ông ta nói. “Tôi đồng ý.”

Tôi gật đầu.

“Vậy lập thành văn bản. Có chữ ký và đóng dấu công ty. Khi tôi nhận được bản chính thức, tôi mới rút đơn.”

Ông ta nhìn tôi, ánh mắt phức tạp.

“Em… thay đổi thật rồi.”

“Tôi không thay đổi.” Tôi nói. “Tôi chỉ không còn chịu thiệt nữa.”

Một tuần sau, thỏa thuận hòa giải được ký.

Nội dung gồm:

1.       Công ty truy đóng toàn bộ tiền quỹ nhà ở ba năm, bao gồm lãi và tiền chậm đóng.

2.       Công ty trả tiền bồi thường tương đương ba tháng lương.

3.       Hủy kết quả đánh giá hiệu suất tháng này, chấm lại theo tiêu chuẩn bình thường.

4.       Hai bên không công bố chi tiết số tiền hòa giải ra ngoài.

Khi tôi ký tên, chị Vương đứng bên cạnh, mặt tái mét.

Ký xong, giám đốc Trương đưa cho tôi một phong bì.

“Đây là tiền bồi thường. Phần quỹ nhà ở sẽ chuyển khoản.”

Tôi nhận, không mở ra kiểm tra.

“Cảm ơn.”

Tôi đứng dậy.

“Em… còn định tiếp tục làm ở đây không?” ông ta hỏi.

Tôi quay lại.

“Ông nghĩ sao?”

Ông ta không trả lời.

Tôi mỉm cười.

“Tôi sẽ cân nhắc.”

Bước ra khỏi phòng nhân sự, lòng tôi bình lặng lạ thường.

Trận này, tôi thắng.

Không phải vì tôi giỏi hơn ai.

Không phải vì tôi có chống lưng.

Chỉ vì tôi đã làm một việc—

Tôi không buông bỏ quyền lợi của mình.

Trở lại bàn làm việc, tôi mở máy tính, tiếp tục xử lý công việc như bình thường.

Nhưng trong lòng, tôi đã có quyết định.

Đã đến lúc rời đi.

Không phải vì sợ.

Cũng không phải để trả đũa.

Chỉ vì nơi này không còn phù hợp nữa.

Tôi xứng đáng với một môi trường tốt hơn.

8.

Tối hôm ký xong thỏa thuận hòa giải, tôi tự thưởng cho mình một bữa lẩu.

Gọi nồi hai ngăn, thêm dạ dày bò, cuống họng heo, thịt bò mềm, rồi mở một chai bia.

Không phải ăn mừng vì thắng kiện.

Mà là ăn mừng vì cuối cùng tôi đã đưa ra được một quyết định.

Rời đi.

Đang ăn thì Tiểu Lưu nhắn tin.

“Chị ơi, nghe nói chuyện của chị xong rồi hả?”

“Ừ.”

“Đỉnh thật đó! Công ty bù cho chị bao nhiêu tiền luôn!”

“Không phải bù.” Tôi sửa lại. “Là trả. Vốn dĩ phải trả.”

“Chị tính sao? Ở lại làm tiếp không?”

Tôi nghĩ một chút rồi gõ: “Chưa quyết.”

“Em nói thật nha,” cô ấy gửi thêm icon bĩu môi, “chị ở lại chắc cũng không thoải mái đâu. Phía nhân sự chắc chắn không cho chị yên.”

“Ừ, chị biết.”

“Hay là… nhảy việc?”

“Đang cân nhắc.”

“Chị cố lên!”

Tôi đặt điện thoại xuống, tiếp tục ăn.

Tiểu Lưu nói đúng.

Ký hòa giải xong không có nghĩa là mọi thứ sẽ êm đẹp.

Giám đốc Trương có thể khách sáo ngoài mặt, nhưng trong lòng chắc chắn không dễ chịu.

Còn chị Vương thì khỏi nói, ánh mắt của chị ta đã nói lên tất cả.

Ở lại cũng không có tương lai.

Thăng chức? Đừng mơ.

Dự án tốt? Không tới lượt.

Biết đâu còn bị gây khó dễ, bị đẩy ra rìa, hoặc tìm cớ sa thải.

Một nơi như vậy không đáng để tôi tiếp tục tiêu hao thời gian.

Hôm sau, tôi lặng lẽ cập nhật CV.

Gửi hồ sơ sang vài công ty cùng ngành.

Không nói với ai.

Tôi không muốn trước khi đi còn thêm rắc rối.

Một tuần sau, hai nơi gọi điện.

Một công ty nhỏ, đãi ngộ bình thường, tôi bỏ qua.

Công ty còn lại là doanh nghiệp địa phương khá tốt, quy mô lớn hơn nơi hiện tại, chế độ cũng ổn hơn.

HR hỏi khi nào tiện phỏng vấn, tôi hẹn thứ Bảy.

Ngày phỏng vấn, tôi mặc vest, chỉnh tề như hôm đi trọng tài.

Quản lý bộ phận và trưởng phòng nhân sự phỏng vấn tôi hơn một tiếng.

Không khí khá thoải mái.

Họ hỏi vì sao muốn chuyển việc.

Tôi nói thẳng:

“Công ty cũ có một số vấn đề. Tôi thấy không còn phù hợp để tiếp tục phát triển.”

“Vấn đề gì?”

“Công ty không đóng quỹ nhà ở cho tôi. Tôi đã giải quyết bằng con đường pháp lý. Sau chuyện đó, tôi nhận ra môi trường ở đó không phù hợp với mình nữa.”

Họ gật đầu.

“Bạn làm đúng.” Người quản lý nói. “Quyền lợi cần được bảo vệ.”

“Cảm ơn đã hiểu.”

Ba ngày sau, tôi nhận được offer.

Vị trí cao hơn một bậc.

Lương tăng 30%.

Đầy đủ bảo hiểm, quỹ nhà ở và các khoản phụ cấp.

Tôi không do dự.

Ký ngay trong ngày.

Sau đó, tôi chuẩn bị nghỉ việc.

Đơn xin nghỉ được nộp đúng hai tuần sau khi ký hòa giải.

Tôi bước vào phòng giám đốc Trương, đặt lá đơn lên bàn.

“Tôi quyết định nghỉ việc.”

Ông ta nhìn tờ giấy vài giây.

“Vì sao?”

“Lý do cá nhân.”

Ông ta ngẩng đầu nhìn tôi.

“Vì chuyện vừa rồi?”

“Không hoàn toàn.” Tôi đáp. “Tôi chỉ thấy ở đây không còn không gian phát triển.”

Ông ta thở dài.

“Thật ra cô rất có năng lực. Công ty… đúng là đã đối xử không công bằng.”

Tôi chỉ mỉm cười.

Không công bằng?

Còn hơn thế.

Nhưng không cần nói nữa.

Mọi thứ đã qua.

“Chúc cô sau này thuận lợi.” Ông ta nói.

“Cảm ơn.”

Tôi quay người rời đi.

Ra tới cửa, tôi chợt nhớ một điều, quay lại.

“Tôi có một câu muốn nói.”

“Gì vậy?”

“Chuyện của phòng nhân sự, ông nên kiểm tra kỹ.” Tôi nói. “Việc không đóng quỹ nhà ở cho tôi, có thể không chỉ xảy ra với một mình tôi.”

Sắc mặt ông ta thoáng biến đổi.

Tôi không nói thêm.

Hai tuần sau đó, tôi bàn giao công việc, dọn đồ, ăn một bữa chia tay với vài đồng nghiệp thân thiết.

Ngày cuối cùng, tôi đứng ở cửa văn phòng, nhìn lại một lần.

Ba năm.

Ba năm làm việc ở đây.

Có những đêm tăng ca đến kiệt sức.

Có những dự án thành công đầy tự hào.

Và cũng có những bất công khiến tôi tức giận.

Nhưng tất cả, giờ đã ở phía sau.

Tôi hít một hơi thật sâu, rồi quay lưng.

Bước ra khỏi cổng công ty, ánh nắng chói chang.

Nhưng trong lòng tôi, nhẹ nhõm hơn bao giờ hết.

Tạm biệt nơi này.

Tôi đi về phía tương lai tốt hơn.