Giá Trị Của Tôi, Không Phải Do Công Ty Quyết Định

“3000 tệ, đủ không?”

Tôi nhìn tin nhắn thông báo thưởng Tết, đếm tới đếm lui ba lần. Không nhìn nhầm – đúng là 3000 tệ.

Làm việc 5 năm, lần đầu tiên tôi nhận được khoản “thưởng lớn” như thế.

Ngay sau đó, tin nhắn của sếp cũng đến:

“Tiểu Tô, hôm nay tiệc tất niên, em thay mặt phòng phát biểu, cảm ơn công ty nhé.”

Tôi nhìn chằm chằm vào hai chữ kia: “cảm ơn”.

Cảm ơn 3000 tệ?

Tôi thật sự rất muốn biết, cái “biết ơn” này, tính toán kiểu gì ra được con số đó.

1.

Tiệc tất niên được tổ chức tại “khách sạn” dưới tầng trệt công ty.

Nói là khách sạn, thật ra chỉ là một phòng tiệc nhỏ kê được hai mươi bàn, thảm trải sàn thì đã cũ mèm.

Lúc tôi đến, các đồng nghiệp đã bắt đầu điểm danh.

“Tô Dao! Bên này!”

Là Tiểu Lâm trong tổ tôi, lính mới chỉ mới ra trường được một năm.

Cô ấy mặc váy đỏ, trang điểm kỹ, trông rất rạng rỡ.

“Năm nay có quay số trúng thưởng đó, nghe nói giải nhất là iPhone.” – cô ấy hạ giọng, thì thầm.

Tôi mỉm cười, không đáp.

iPhone.

Tôi làm ở công ty này năm năm, chưa bao giờ trúng được cái gì.

Nhưng năm nào cũng bị lôi ra làm việc gì đó — khi thì dẫn chương trình, khi thì biểu diễn văn nghệ, còn năm nay thì đại diện phát biểu.

“Tô Dao!”

Giọng của Giám đốc Vương vang lên từ phía sau.

Tôi quay lại.

Ông ta mặc vest đen, tóc chải bóng lưỡng, tay cầm ly rượu vang đỏ, cười niềm nở.

“Chuẩn bị ổn chưa?”

“Dạ rồi.”

“Nói cho tốt vào nhé, đây là cơ hội đấy.”

Ông ta vỗ vai tôi, rồi quay đi bắt chuyện với những lãnh đạo khác.

Cơ hội.

Tôi thầm nhắc lại hai chữ đó trong đầu.

Cơ hội gì?

Cơ hội đứng trước cả trăm người, nói câu “cảm ơn công ty, cảm ơn lãnh đạo” à?

Tôi tìm một góc khuất ngồi xuống, lấy điện thoại ra, mở app ngân hàng.

Số dư: 12.847,33 tệ.

Tiền thuê nhà: 3.500

Thẻ tín dụng: 2.800

Tháng sau còn phải đóng bảo hiểm xã hội…

Tiền thưởng cuối năm: 3.000 tệ.

Trả tiền nhà xong thì gần như chẳng còn lại gì.

“Các đồng nghiệp thân mến, tiệc tất niên chính thức bắt đầu—”

Giọng MC vang lên, đèn trong hội trường tắt đi, nhạc nổi lên.

Tôi hít một hơi thật sâu, chuẩn bị bước vào phần “phát biểu” của mình.

Mọi thứ diễn ra giống như mọi năm:

Lãnh đạo phát biểu – Trao thưởng – Biểu diễn – Quay số.

Trong lúc các sếp phát biểu, từ tôi nghe thấy nhiều nhất chính là: “biết ơn”.

“Cảm ơn mọi người đã đóng góp suốt một năm qua.”

“Chúng ta phải học cách biết ơn.”

“Công ty là nhà của chúng ta.”

Tiểu Lâm ngồi bên cạnh còn nghe chăm chú tới mức lấy điện thoại ra ghi chú.

Tôi thì im lặng.

Đến 9 rưỡi tối, cuối cùng cũng tới lượt tôi.

“Tiếp theo, xin mời đại diện phòng Marketing – Tô Dao – lên sân khấu chia sẻ hành trình 5 năm làm việc tại công ty!”

Tiếng vỗ tay vang lên.

Tôi đứng dậy, bước lên sân khấu.

Ánh đèn chói loà khiến tôi có chút chói mắt.

Phía dưới là một mảng đen đặc, không phân biệt được ai với ai.

Chỉ có hàng ghế đầu tiên của lãnh đạo là sáng rõ — Giám đốc Vương đang mỉm cười nhìn tôi.

Tôi cầm micro, bắt đầu nói:

“Chào mọi người, tôi là Tô Dao, phòng Marketing.”

“Năm nay là năm thứ năm tôi làm việc tại công ty.”

“Năm năm trước, tôi mới ra trường, chưa biết gì, là công ty đã đào tạo tôi.”

Bên dưới vang lên vài tràng vỗ tay lác đác.

Tôi nói tiếp:

“Năm năm qua, tôi từng làm nhiều dự án, thức nhiều đêm, cũng từng trải qua không ít thất bại.”

“Nhưng tôi rất biết ơn—”

Tôi dừng lại một chút.

“Biết ơn từng đồng nghiệp đã giúp đỡ tôi.”

“Biết ơn từng khách hàng đã trao cho tôi cơ hội.”

“Biết ơn…”

Tôi liếc nhìn Giám đốc Vương.

Ông ta vẫn cười, trong mắt đầy mong đợi.

“Biết ơn công ty đã cho tôi nền tảng này.”

Tôi kết thúc.

Tiếng vỗ tay vang lên.

Giám đốc Vương là người vỗ tay đầu tiên, nụ cười vô cùng hài lòng.

Lúc tôi bước xuống sân khấu, ông ta còn đặc biệt đi tới chỗ tôi: “Không tồi, nói rất tốt.”

Tôi gật đầu.

“Lúc nào rảnh, anh mời em ăn một bữa.”

Tôi lại gật đầu.

Bữa ăn này, từ năm đầu tiên tôi vào công ty ông ta đã nói rồi.

Năm năm rồi, chưa ăn được bữa nào.

Tiệc tất niên kết thúc rất muộn.

Thu dọn hội trường xong, đã gần 11 giờ đêm.

Tôi không đi karaoke cùng mọi người, mà một mình đi bộ tới ga tàu điện ngầm.

Tháng Một ở Bắc Kinh, lạnh thấu xương.

Tôi quấn chặt áo khoác, đứng ở sân ga chờ tàu.

Điện thoại khẽ rung.

Là tin nhắn WeChat của mẹ tôi.

“Thưởng Tết phát chưa con?”

Tôi suy nghĩ một chút, gõ ba chữ: “Phát rồi.”

“Được bao nhiêu?”

Tôi lại ngập ngừng, rồi gõ tiếp bốn chữ: “Cũng tạm được.”

“Vậy là tốt rồi. Bố con bảo tranh thủ mua vé tàu về sớm ăn Tết đấy, mua chưa?”

“Mua rồi ạ.”

“Thế thì tốt. Ngủ sớm nhé.”

“Vâng.”

Tôi cất điện thoại.

Cũng tạm được.

3000 tệ — cũng tạm được.

Tôi thật sự không biết phải giải thích với mẹ thế nào cho đúng… cái gọi là “tạm được” này rốt cuộc là gì.

Có lẽ mẹ nghĩ tôi sống ổn ở Bắc Kinh.

Lương tháng 8000, thuê phòng đơn 3500, mỗi tháng phải chắt bóp lắm mới để ra được hai ba nghìn.

Năm năm trôi qua, tiền tiết kiệm còn chưa đủ một phần mười tiền đặt cọc mua nhà.

Tàu điện ngầm đến.

Tôi chen vào, đứng ở một góc trong toa.

Đối diện là một cô gái trạc tuổi tôi, mặc áo khoác dáng dài, đeo túi hiệu, đang cúi đầu nghịch điện thoại.

Tôi không biết cô ấy làm nghề gì.

Nhưng tôi biết, cô ấy chắc chẳng cần phải bận tâm vì 3000 tệ thưởng Tết.

Về đến nhà đã gần nửa đêm.

Tôi tắm rửa rồi nằm lên giường, nhưng không tài nào ngủ được.

Trong đầu cứ quanh quẩn ba chữ: “cũng tạm được.”

3000 tệ – cũng tạm được.

Năm năm kinh nghiệm – cũng tạm được.

Lương tháng 8000 – cũng tạm được.

Tất cả đều “tạm được”.

Nhưng tại sao nghĩ càng nhiều, tôi lại càng thấy… có gì đó không đúng?

Điện thoại lại rung lên.

Tin nhắn của Tiểu Lâm.

“Chị Tô ơi, hôm nay chị phát biểu hay quá trời! Em xúc động muốn khóc luôn á!”

Tôi nhìn dòng tin nhắn ấy, nhất thời không biết phải trả lời thế nào.

Xúc động?

Tôi có xúc động sao?

Tôi chỉ nhớ mình đứng trên sân khấu, đối mặt với hàng trăm người, nói câu “Cảm ơn.”

Cảm ơn gì?

Cảm ơn vì năm năm lương tháng 8000?

Cảm ơn vì mỗi năm được vài đồng tiền thưởng còm?

Hay cảm ơn câu nói “cho em một cơ hội” của Giám đốc Vương?

Tôi không nhắn lại cho Tiểu Lâm.

Tắt đèn. Nhắm mắt.

Ngày mai… còn phải đi làm.

Ngủ thôi.

Sáng hôm sau, tôi đến công ty lúc 8:30.

Cửa phòng Giám đốc Vương đang mở, ông ta đang nghe điện thoại.

Vừa thấy tôi, ông vẫy tay: “Tô Dao, vào đây một chút.”

Tôi bước vào.

“Ngồi đi, ngồi đi.”

Tôi vừa ngồi xuống thì ông ta cúp máy, nhìn tôi cười:

“Tiệc tối qua vất vả rồi.”

“Không có gì ạ.”

“Em nói chuyện rất tốt, nhiều lãnh đạo khen lắm đó.”

“Cảm ơn anh.”

“Để anh nói lại với bên nhân sự, xem có thể tăng lương cho em không.”

Tôi khựng lại.

Tăng lương?

“Thật… thật không ạ?”

“Đương nhiên thật chứ.” Ông ta cười tươi, “Em làm 5 năm rồi, không có công cũng có khổ, đến lúc nên tăng rồi.”

Tim tôi bỗng đập nhanh hơn.

“Cảm ơn anh, Giám đốc Vương.”

“Khách sáo gì. Cố gắng làm tốt, công ty không bạc đãi em đâu.”

Tôi gật đầu, bước ra khỏi phòng ông ấy.

Tăng lương.

Ba chữ này, tôi đã chờ 5 năm.

Cuối cùng cũng sắp đến rồi.

Tôi về lại chỗ ngồi, tâm trạng phấn chấn hơn chút.

Tiểu Lâm ghé đầu qua: “Chị Tô, Giám đốc gọi chị có chuyện gì vậy?”

“Không có gì đâu, nói vài câu thôi.”

“Có phải chuẩn bị thăng chức tăng lương không?”

“Em đừng đoán mò.”

“Chứ còn gì nữa! Chị làm 5 năm rồi, sớm phải được thăng chức rồi chứ!”

Tôi bật cười, không nói gì.

Sớm nên được thăng chức rồi.

Phải đó, sớm nên rồi.

Nhưng tại sao… mãi vẫn chưa?

Câu hỏi đó, tôi nghĩ mãi nhiều năm, vẫn chưa tìm được câu trả lời.

Giữa trưa, tôi xuống căng-tin ăn cơm.

Gọi một suất cơm đùi gà, chọn góc khuất ngồi một mình.

Bàn bên cạnh là mấy người bên phòng nhân sự đang tám chuyện.

“Lứa sinh viên mới năm nay, lương chốt chưa?”

“Chốt rồi, đồng loạt 15K.”

“Cao dữ vậy?”

“Chứ sao, thị trường tốt mà. Trả thấp là chẳng ai chịu vào đâu.”

Tay tôi khựng lại trên đôi đũa.

15K?

Sinh viên mới ra trường – lương tháng 15.000 tệ?

Còn tôi?

Làm 5 năm, lương 8.000.

Họ vừa ra trường, đã 15.000.

Đột nhiên… món đùi gà trước mặt tôi chẳng còn chút mùi vị gì.

2.

Buổi chiều, tôi ngồi đờ người tại chỗ.

Trong đầu chỉ xoay đi xoay lại một con số — 15.000.

Lương tháng của sinh viên mới là 15.000 tệ.

Lương tôi? 8.000 tệ.

Chênh gần gấp đôi.

Năm năm qua, rốt cuộc tôi đã làm gì?

Tôi bật máy tính, mở lại toàn bộ hồ sơ công việc của mình.

•             2019, vào công ty, làm nhân viên marketing, lương 5.000.

•             2020, phụ trách kênh phân phối khu vực Hoa Bắc, dẫn dắt 2 thực tập sinh, lương tăng lên 5.500.

•             2021, điều chuyển sang bộ phận khách hàng lớn, độc lập phụ trách 3 khách hàng quy mô triệu tệ, lương tăng lên 6.000.

•             2022, vừa dẫn dắt người mới, vừa đào tạo, còn phụ trách chăm sóc khách hàng, lương tăng lên 7.000.

•             2023, tiếp nhận khách hàng lớn nhất của phòng, chiếm 40% doanh thu năm, lương tăng lên 7.500.

•             2024, vẫn tiếp tục lo khách hàng cốt lõi, quản lý team 5 người, lương lên 8.000.

Năm năm.

Tổng cộng tăng được 3.000 tệ.

Trung bình mỗi năm tăng 600.

Còn sinh viên mới vào, lương khởi điểm đã là 15.000, cao hơn tôi 7.000 dù tôi đã làm đến năm thứ năm.

Tôi bỗng bật cười.

Đây là cái mà Giám đốc Vương gọi là “công ty không bao giờ bạc đãi em” sao?

Là cái gọi là “chăm chỉ làm sẽ có cơ hội” sao?

Tôi cống hiến 5 năm, để rồi bị “treo ngược” bởi một người mới ra trường?

“Chị Tô ơi—”

Tiếng Tiểu Lâm kéo tôi về thực tại.

“Sao thế?”

“Giám đốc Vương gọi chị họp.”

Tôi đứng dậy, đi đến phòng họp.

Trong phòng đã có sẵn 5 người: ngoài Giám đốc Vương còn có 3 trưởng bộ phận và một HR.

“Tô Dao, ngồi đi.” Giám đốc chỉ vào chỗ trống.

Tôi ngồi xuống.

“Hôm nay gọi mọi người đến, là để bàn về định hướng năm sau.”

Ông ta cầm bút viết vài chữ lên bảng trắng: “Cắt giảm chi phí – Tăng hiệu suất.”

“Hiệu quả tổng thể năm nay vẫn ổn, nhưng lợi nhuận chưa lý tưởng. Năm tới trọng tâm là giảm chi phí, tăng hiệu quả.”

Nghe đến đây, tôi bắt đầu có linh cảm không lành.

“Cụ thể có mấy điểm:”

Ông ta bắt đầu liệt kê.

“Thứ nhất: Kiểm soát chi phí nhân sự. Ngân sách tăng lương năm nay sẽ rất hạn chế.”

Tôi khựng lại.

Ngân sách tăng lương hạn chế?

Vậy còn chuyện hôm qua ông ta nói sẽ giúp tôi xin tăng lương là gì?

“Thứ hai: Tăng hiệu suất cá nhân. Mỗi người phải gánh thêm nhiều việc hơn.”

“Thứ ba: Tối ưu đánh giá. Ai không đạt KPI sẽ bị điều chỉnh.”

Nói xong, ông ta nhìn quanh phòng.

“Mọi người có ý kiến gì không?”

Không ai lên tiếng.

Tôi do dự một chút, rồi cất lời:

“Giám đốc Vương, tôi có một câu hỏi.”

“Nói đi.”

“Hôm qua anh nói muốn giúp tôi xin tăng lương. Nhưng giờ ngân sách lại hạn chế, vậy chuyện tăng lương của tôi…”

Giám đốc Vương mỉm cười.

“Tô Dao, đừng sốt ruột. Chuyện tăng lương, anh vẫn sẽ cố gắng giúp em. Nhưng em cũng biết đó, công ty phải cân đối tổng thể, không thể chỉ nhìn vào một cá nhân.”

Tôi gật đầu, không nói gì nữa.